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在全市夏收秋種接近尾聲的重要節點，市人社局貫徹落實習近平總書記促進高質量充分就業講話精神，強化部署，壓實責任，讓廣大勞動者享受“家門口”就業幫扶。加大農村勞務經紀人隊伍建設。聚焦崗位供需對接精準度，組織持證農村勞務經紀人與骨干人力資源公司簽約，打造“政府引導+市場主導+勞務經紀人+農村勞動力+用工企業”的轉移就業“漯河模式”，讓更多勞動者享受“足不出戶”就業服務。持續舉辦招聘“五進”活動。堅持保障企業用工和促進勞動者就業“兩篇文章”一起做，著力穩定本地企業用工需求。統籌組織以進鄉（鎮）村、進車站廣場、進景區景點、進商超集市、進零工市場為主的“五進”等一大批“小、專、精”招聘會，破解農村外出務工人員就業盲目性高、流動性高等難題，提高農村勞動力就業穩定性。高標準創建“漯河食品”人力資源品牌。著力打造以“漯河食品”為首的“1+8”人力資源品牌建設。舉辦多場次“助力優勢產業發展 促進穩定就業增收”為主題的“1+8”人力資源品牌專場招聘活動，激發廣大農村勞動力在食品領域就業創業熱情。大力推進“漯創樂業”返鄉創業工程。實施“就業、創業、產業”三業聯動，開展“一縣（區）一園”建設。建設培育返鄉創業園，為農村勞動力等各類返鄉人員提供項目推介、資源孵化、資金支持、營銷推介等高效創業服務。組織漯河大眾創業導師團，定期開展返鄉創業專家服務基層活動，推動鄉村企業發展壯大，幫助他們 “家門口”就業崗位供給規模。